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Le métier

Le Responsable d’une unité de travail est un professionnel du travail social qui assure l’encadrement d’une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers.

Public concerné : tout public enfants, adolescents, adultes en situation de handicap, de dépendance et aussi en situation de difficulté sociale, économique et familiale.

Champs d’intervention : L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale peut exercer son activité dans les établissements et services du champ de l’intervention sociale et de l’action médico-sociale (secteur associatif, organismes de protection sociale, fonction publique territoriale, fonction publique hospitalière).

Objectifs du métier

L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale, en responsabilité d’une unité de travail, a pour mission principale l’encadrement d’une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers. Il pilote l’action dans le cadre du projet de service dans le respect du projet de l’organisation. Sa position d’interface lui confère une fonction spécifique de communication interne. Il occupe un rôle clé pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers. Il est, à son niveau, garant du respect de leurs droits et il favorise une réflexion éthique au sein de son unité de travail.

L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale exerce les fonctions suivantes :

  • Pilotage de l’action
  • Encadrement d’équipes et de professionnels, gestion des ressources humaines
  • Gestion administrative et budgétaire d’une unité
  • Communication interne
  • Participation au projet de la structure
  • Partenariat d’action et travail en réseau

Notre formation Encadrement CAFERUIS

CAFERUIS : Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale

Niveau 6

 Durée : 18 mois.

93% de réussite au diplôme à la session de décembre 2020

  • Décret n°2004-289 du 25 mars 2004 portant création du certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (Paru au JORF n°75 du 28 mars 2004)
  • Arrêté du 8 juin 2004 relatif au certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (Paru au JORF n°151 du 1er juillet 2004)
  • Arrêté du 14 novembre 2016 modifiant l’arrêté du 4 octobre 2016 relatif au certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (Paru au JORF n°0274 du 25 novembre 2016)

Les candidats doivent remplir au moins une des conditions suivantes :

  • Justifier d’un diplôme de travail social au moins de niveau 5
  • Justifier d’un diplôme homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau 6
  • Justifier d’un des diplômes d’auxiliaire médical de niveau 5 figurant au livre 3 de la quatrième partie du code de la santé publique et de 2 ans d’expérience professionnelle
  • Justifier d’un diplôme sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à 2 ans d’études supérieures ou d’un diplôme certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau 5 et de 3 ans d’expérience professionnelle dans des fonctions d’encadrement réalisées dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur social, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire
  • Si l’expérience professionnelle relève uniquement de fonctions d’encadrement fonctionnel, 6 mois consécutifs d’encadrement fonctionnel sont exigés dans les 3 ans d’expérience professionnelle dans les secteurs énoncés ci-dessus
  • Justifier d’un diplôme de niveau 4 du travail social et de 4 ans d’expérience professionnelle dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux
  • Apporter une formation qualifiante et professionnalisante qui vise à préparer au métier de travailleur social et plus particulièrement de cadre intermédiaire.
  • Le CAFERUIS atteste des compétences nécessaires pour animer une unité de travail dans le champ de l’intervention sociale et conduire son action dans le cadre du projet et des missions de l’employeur, ainsi que dans le cadre des politiques publiques.
  • Acquérir un diplôme de niveau 6
  • Permettre la poursuite dans le champ du social, notamment le CAFDES

Cette formation de 18 mois est composée de 400 heures de formation théorique et de 420 heures de stage.

La formation peut débuter en janvier ou en septembre.

Public
La formation CAFERUIS s’adresse à des responsables ou futurs responsables d’unités d’intervention sociale, ou chefs de service exerçant dans le secteur du soin, du travail social ou de la santé : collectivités locales, crèches, hôpitaux, établissements ou services sociaux, médico-sociaux…

Deux types de profils de professionnels s’engagent dans la formation :

  • Des professionnels déjà en fonction d’encadrement qui se qualifient pour obtenir la reconnaissance par un diplôme exigé par les employeurs ;
  • Des professionnels qui ne sont pas dans la fonction, qui n’en ont pas l’expérience, mais qui veulent obtenir le diplôme requis pour postuler aux fonctions d’encadrement.

Admissions : les candidats devront candidater directement auprès de l’IRFASE.

  • S’inscrire sur notre site internet : www.irfase.org
  • S’acquitter des frais d’admission de 130 euros
  • Dépôt d’un dossier d’inscription (CV, projet, pièces justificatives relatives aux diplômes et à l’expérience professionnelle)
  • Entretien avec le jury visant à apprécier les aptitudes et motivations au regard du projet de formation, en cohérence avec leur projet professionnel.

L'étude de la candidature sera constituée d'une étude de dossier à laquelle s'ajoutera un entretien.

Lors de l'étude de dossier, une attention particulière sera portée :

  • aux diplômes,
  • projet de formation motivé,
  • CV,
  • expérience,
  • engagement et activités.

L'entretien prendra en compte les qualités humaines et relationnelles du candidat, sa curiosité et sa connaissance du secteur professionnel  ainsi que sa capacité à démontrer et mettre en valeur ses expériences et ses motivations. La tenue de cet entretien pourra être amenée à évoluer en fonction du contexte sanitaire et social.

=> Les frais d'admission ne seront pas remboursés dans le cas où la candidature ne serait pas déclarée recevable.

=> Téléchargez nos modalités d'admission

La formation peut être suivie selon les statuts suivants :

  • En situation d’emploi (effectifs non limités) :

=> Si vous êtes déjà salarié, vous pouvez suivre votre formation en étant rémunéré dans le cadre de l’un des dispositifs suivants : Cours d’emploi, contrat de professionnalisation, CPF de transition etc…
=> La formation est éligible au CPF

  • En situation de demandeur d’emploi : nous consulter

Frais d'admission :
130 € (inscription aux épreuves d'admission)

Formation continue :

  • Droit d’inscription : 1 040 €
  • Frais de formation : 7 020 €

Coût de la formation = 8 060 €

Financement personnel :

  • Droit d’inscription : 600  €
  • Frais de formation : 4 914€ ( Soit un abattement de 30%)

Coût de la formation = 5 514 €

=> Veuillez consulter nos conditions générales de vente

  • Lycéens futurs bacheliers
  • Étudiants en réorientation
  • Salariés
  • Demandeurs d’emploi
  • Adultes en reprise d’études

L’IRFASE propose :

  • D’accompagner des Encadrants ou futurs Encadrants, chefs de service, directeurs adjoints, responsables d’unité dans l’acquisition de compétences en matière de :

=> Conduite et d’évaluation de projet ;
=> Pilotage et animation d’équipes ; développement du travail en partenariat et en réseau sur un territoire ; gestion budgétaire et administrative grâce à des contenus et références théoriques qui vont venir soutenir une réflexion critique raisonnée et ouvrir à des méthodologies de travail.

  • De soutenir la construction d’une posture professionnelle d’encadrement adaptée aux contextes d’intervention grâce à un dispositif pédagogique qui favorisera les échanges et le partage de pratiques entre pairs et autres intervenants spécialisés, professionnels expérimentés, porteurs de projets, élus locaux.

Ainsi, l’IRFASE fait le pari de soutenir la réflexion des Cadres ou futurs Cadres durant leur parcours de formation afin de renforcer leur capacité à mobiliser la réflexion collective, la dynamique institutionnelle de recherche permanente d’amélioration de la qualité.

Cette approche réflexive a pour objectif d’accompagner le développement des compétences nécessaires à l’exercice quotidien du travail des équipes, de soutenir la pensée pour structurer en responsabilité et en cohérence, projet institutionnel, pratiques des équipes, problématiques des publics et participer activement aux débats et à l’actualité du secteur.

Les enseignements se feront sous la forme de cours collectifs et d’ateliers thématiques ainsi que de journées d’études et séminaires.

La formation hybride associe enseignements en présentiel, en distanciel et pédagogie inversée.

Le parcours de formation propose 400 heures de formation théorique composée des 4 Unités de
Formation (UF) découpées en 6 Domaines de Compétences (DC) :

  • UF1 : Conception et conduite de projets (90 heures)
    • DC 1 – Conception et conduite de projets d’unité ou de service dans le cadre du projet institutionnel
    • DC 6 – Évaluation, développement de la qualité
  • UF2 : Expertise technique (150 heures)
    • DC 2 – Expertise technique
  • UF3 : Management d’équipe (100 heures)
    • DC 3 – Management d’équipe
    • DC 5 – Communication, interface, gestion de partenariat
  • UF4 : Gestion administrative et budgétaire : (60 heures)
    • DC 4 – Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire d’une unité ou d’un service

La formation pratique est de 420 heures : 1 stage effectué sur un ou deux sites qualifiants.
Le stage s’effectue auprès d’un professionnel exerçant des fonctions d’encadrement dans un établissement
ou service social ou médico-social et obligatoirement dans un établissement ou service qui ne dépend pas de l’employeur du candidat

La formation est certifiante.
Niveau de sortie : niveau 6

Pour valider la formation, l’étudiant devra valider : 4 épreuves dans le cadre d’un cursus complet ainsi que le mémoire.

Les dispenses ou allégements pourront être étudiés sur demande en fonction du diplôme avant l’entrée en formation.

Possibilités d’aménagement des admissions pour les personnes en situation de handicap

Dans le cadre de notre volonté de faciliter l'insertion des personnes en situation de handicap en formation ; toute personne en situation de handicap peut nous solliciter afin d’étudier l’aménagement des conditions d’admission pour compenser son handicap.

Pour cela, vous devez avoir effectué une déclaration auprès de la MDPH. La reconnaissance de votre demande d’aménagements pour les épreuves d’admission nécessite l’avis d’un médecin agréé par la CDAPH. Nous vous invitons à effectuer vos démarches le plus tôt possible en raison des délais.

Accompagnement des étudiants en situation de handicap dans le cadre de la formation

L’inclusion est au cœur des valeurs de l’IRFASE.
En premier lieu, nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

De plus, notre institut est particulièrement attentif à l’accompagnement des étudiants en situation de handicap. Dans un souci d’équité, l’Institut, tant au niveau des équipes pédagogiques qu’administratives, veille à ce que chaque étudiant ait les mêmes droits et accès que tous à la formation et aux dispositifs de la vie étudiante.

Le référent handicap en collaboration avec la filière de l’étudiant a le souci de rester à l’écoute, de répondre aux besoins particuliers de chaque étudiant en situation de handicap et d’aménager le dispositif de formation.Les délégués sont d’ailleurs pleinement associés à cette dimension inclusive et sont un relais important au niveau de la vie étudiante.

Les étudiants en situation de handicap ont également la possibilité de solliciter l’établissement pour faire une demande d’aménagement des certifications ; tel que le tiers temps ou autres modalités spécifiques.

Vous trouverez ci-dessous le lien pour obtenir davantage d’informations sur la démarche d’aménagement des admissions, du suivi de la formation ou de l’aménagement des certifications auprès du site de l’enseignement supérieur.

==> Pour plus d'information sur les étudiants en situation de handicap

L'admission à l'IRFASE

Pour vous informer :

L’IRFASE vous propose un forum des métiers, des Journées Portes Ouvertes (JPO) ainsi que des réunions d’informations pour vous aider dans votre orientation et projet de formation.

Notre prochain évènement : Non programmé à ce jour.

Pour vous inscrire

Sélection CAFERUIS :

Afin de vous accompagner dans le processus d’entrée en formation et de vous transmettre toutes les informations des entretiens individuels sont organisés. Veuillez télécharger le dossier de candidature aux épreuves d’admission pour la rentrée de septembre 2021.

Documentation

Contacts

Filière CAFERUIS

Nadia RODRIGUES, coordinatrice
Mail : nadia.rodrigues@irfase.com
Tél : 06 18 60 26 73

Patricia MERLIN, assistante de formation
Mail : patricia.merlin@irfase.com
Tél : 01 60 79 50 44

Admission

Patricia MERLIN
Mail : patricia.merlin@irfase.com
Tél : 01 60 79 50 44

Référente Handicap

Florence GRAVIER
Mail : florence.gravier@irfase.com
Tél : 06 29 56 53 85